Apple визнала, що дискримінувала громадян США під час прийняття на роботу. Компанію оштрафували

Компанія Apple погодилася виплатити $25 млн, щоб вирішити справу, в якій звинувачували її у дискримінації громадян США під час прийняття на роботу. Про це повідомляє Bloomberg.

Міністерство юстиції США стверджувало, що Apple проявила упереджене ставлення до американських працівників у межах набору на роботу за програмою PERM, постійної трудової сертифікації. Технологічний гігант не оголошував такі вакансії на своєму вебсайті, що ускладнило працівникам подання заявок на роботу, заявили в Мін'юсті.

За даними відомства, Apple вимагала від претендентів на роботу подавати заявки на паперових носіях і не дозволяла подавати їх в електронному вигляді, як це робиться для інших відкритих вакансій. Це ускладнювало працевлаштування осіб, які не є учасниками програми PERM, зазначили у відомстві.

Програма PERM дозволяє компаніям спонсорувати іноземних працівників для отримання статусу постійного резидента, але не дозволяє роботодавцям проявляти упередженість. За даними Міністерства юстиції, підхід Apple спричинив малу кількість заявок на отримання статусу постійного резидента. Apple стверджує, що погодилася на виплату, коли зрозуміла, що не дотримувалася стандартів Міністерства юстиції, і впровадила план виправлення ситуації.