У США звинувачують SpaceX у незаконному звільненні працівників, які критикували Маска

Національна рада з трудових відносин у США (NLRB) подала скаргу на компанію SpaceX, звинувачуючи її в незаконному звільненні восьми співробітників, які брали участь у написанні листа. В ньому зазначалось, поведінка Ілона Маска в соціальних мережах викликає занепокоєння. Про це повідомляє Reuters.

Заява NLRB стверджує, що SpaceX вчинила несправедливу трудову практику, звільнивши працівників за участь у написанні листа. Компанію також звинувачували в тому, що вона допитувала одного з працівників щодо згаданого листа, а також про особистості їхніх колег та характер їхньої узгодженої захищеної діяльності.

Крім того, скарга вказує на те, що SpaceX стежить за персоналом. Керівництво показало співробітнику скриншоти з групового чату в Signal, в якому обговорювалась шкідлива поведінка Маска в соціальних мережах. В листі, який став центром суперечки, співробітники висловлювали занепокоєння щодо жартів, які Маск робив на тему звинувачень у насильстві, висунутих проти нього, та прохали компанію засудити таку шкідливу поведінку.

У скарзі зазначено, що співробітники, які брали участь у написанні листа, поширили його всередині компанії наприкінці 2022 року. Протягом певного часу після цього президентка SpaceX Гвінн Шотвелл винесла їм догану та наказала зупинити потоки інформації між співробітниками. Наступного дня п'ятьох співробітників було звільнено, а ще чотирьох – протягом липня і серпня. Пейдж Холланд-Тілен, одна зі звільнених співробітниць, заявила, що "у SpaceX люди розглядаються як витратний матеріал", і вона сподівається, що ці звинувачення привернуть увагу до довготривалого неналежного ставлення до працівників у компанії.

Справа має бути розглянута адміністративним суддею 5 березня, однак SpaceX може застосувати мирну угоду, перш ніж до цього дійде. Якщо NLRB визнає, що компанія порушила трудове законодавство, може бути видана вимога про поновлення співробітників і компенсацію. Проте SpaceX може оскаржити це рішення.