В июне украинская IT-компания Soft.ua опубликовала вакансию с гомофобным требованием. На это обратил внимание пользователь Twitter Марко. Среди таких пожеланий, как общение на украинском языке, отсутствие вредных привычек и умение учиться, компания указала "непринадлежность к ЛГБТ-сообществам".

"Интересно, а знают ли в компании, что, согласно нормам Трудового кодекса, человеку не могут отказать в трудоустройстве из-за его сексуальной ориентации?" – публично спросил у компании пользователь. Вскоре это пожелание убрали, а портал Work.ua, где было размещено объявление, извинился перед ЛГБТ-сообществом.

Это не первый случай, когда в требованиях к IT-специалистам звучат дискриминационные замечания, неоправданные требования или просто "кринж". Liga.Tech приводит примеры таких неприятных историй, случившихся на Linkedin или сайтах поиска работы.

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
linkedinработа в IT