В июне украинская IT-компания Soft.ua опубликовала вакансию с гомофобным требованием. На это обратил внимание пользователь Twitter Марко. Среди таких пожеланий, как общение на украинском языке, отсутствие вредных привычек и умение учиться, компания указала "непринадлежность к ЛГБТ-сообществам".

"Интересно, а знают ли в компании, что, согласно нормам Трудового кодекса, человеку не могут отказать в трудоустройстве из-за его сексуальной ориентации?" – публично спросил у компании пользователь. Вскоре это пожелание убрали, а портал Work.ua, где было размещено объявление, извинился перед ЛГБТ-сообществом.

Это не первый случай, когда в требованиях к IT-специалистам звучат дискриминационные замечания, неоправданные требования или просто "кринж". Liga.Tech приводит примеры таких неприятных историй, случившихся на Linkedin или сайтах поиска работы.

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?
linkedinработа в IT