У червні українська IT-компанія Soft.ua опублікувала вакансію з гомофобною вимогою. На це звернув увагу користувач Twitter Марко. Серед таких побажань як спілкування українською мовою, відсутність шкідливих звичок та вміння вчитися компанія вказала "неприналежність до ЛГБТ-спільнот". 

"Цікаво, а чи знають у компанії, що, відповідно до норм Трудового кодексу, людині не можуть відмовити у працевлаштуванні через її сексуальну орієнтацію?" – публічно запитав у компанії користувач. Невдовзі це побажання з опису вакансії прибрали, а портал Work.ua, де було розміщено оголошення, вибачився перед ЛГБТ-спільнотою.

Це не перший випадок, коли у вимогах до IT-спеціалістів звучать дискримінаційні зауваження, невиправдані вимоги або просто "кринж". Liga.Tech наводить приклади таких неприємних історій, які трапилися на Linkedin або сайтах пошуку роботи.

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?
LinkedInробота в IT