Эйчары на выход. Украинский софт автоматизирует найм людей
Украинские IT-компании помогают все быстрее и качественнее комплектовать команды другим IT-компаниям. Что будет с рекрутерами через 5 лет?

Работать нужно не 12 часов, а тем, что назвал Стив Джобс, - головой. Сегодня этот завет грех не выполнять. Механическую работу по перебиранию документов и ссылок в интернете стоит без сожаления отдать программам. А человек пусть занимается человеческим.
Для HR-сферы автоматизация - спасательный круг. Как правило, закрыть руками одну вакансию это: а) собрать резюме из нескольких источников; б) просмотреть и выделить подходящие; в) структурировать по приоритету; г) связаться первый раз… Уже скучно, правда? А ведь о собеседовании еще и речи не было. И это только одна вакансия.
Но где есть проблема, найдется и решение. Причем, в Украине.
Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку