Українські IT-спеціалісти скаржаться, що рекрутери більше не надсилають їм пропозиції роботи, а подані резюме часто залишаються без відгуку. У соцмережах це називають "кармою" та жартують про "неввічливих" айтівців, які раніше самі ігнорували повідомлення HR-спеціалістів. 

Експерти пояснюють це тим, що ринок перенасичений і активність з пошуку роботи перемістилася на плечі кандидатів. 

Liga.Tech поспілкувалася з рекрутерами IT-компаній та розповідає, як адаптуватися до вимог нового ринку праці, які помилки найчастіше роблять айтівці під час пошуку роботи та як це вплинуло на зарплати. 

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку. Перейдіть до повної версії сторінки.
IT-компаніїпошук роботи