Зміст:
  1. Не знала, що йду робити проєкт для Netflix
  2. Чи можна працювати на закордон з України під час війни

Чи можна створювати анімацію для проєктів Netflix і голлівудських студій зі своєї київської квартири? Наталя Каргапольцева – українка, яка працювала над анімацією для серіалів "Дуже дивні дива", "Любов, смерть і роботи", повнометражних проєктів "Фантастичні звірі", "Викрадена принцеса" та "Мавка: Лісова пісня", ствердно відповідає на це питання.

Долучайтесь до нас на Facebook та беріть участь в дискусіях

Liga.Tech поспілкувалася з художницею й розповідає про її досвід роботи для закордонних компаній, чи співпрацюють вони з українцями під час війни та як організована робота. 

Не знала, що йду робити проєкт для Netflix

Наталя Каргапольцева працює аніматоркою з 2012 року, перед цим отримала чотири роки досвіду в геймдейві. "Як тільки я побачила, що таке анімація, вона мене відразу зацікавила. Це так круто і можна робити своїми руками. Це доступно не лише геніям", – розповідає творчиня, яка починала з комп'ютерних курсів у Харкові, а далі взялася за самоосвіту.

"Довелося зняти рожеві окуляри". Історія українки, яка робила анімацію для проєктів Netflix
Наталя Каргапольцева

Робота в ігровій індустрії допомогла їй отримати необхідний досвід і набити руку, але вона завжди мріяла робити саме мультфільми. Так Наталя потрапила до української студії Animagrad, де долучилася до фінального етапу розробки "Викраденої принцеси". Але вже за пів року отримала пропозицію роботи від канадської компанії Hydraulx. 

"Я просто опинилася в тому місці в той момент. Оформила для них портфоліо, відправила резюме", – розповідає творчиня. Після тестового завдання та декількох вдалих інтерв’ю українку запросили в команду, і вона переїхала в Канаду. 

Її першим проєктом стала анімація для серіалу "Дивні дива" на Netflix.

"Насправді, я не знала, на який проєкт іду. В більшості компаній це зазвичай секрет, поки ти не потрапиш до них на роботу. Мені просто сказали, що ми будемо анімувати багато тварин і різних незвичайних істот", – зізнається співрозмовниця Liga.Tech.

У команди Наталі там було декілька великих сцен протягом всього епізоду – від моменту, коли ця істота з’являється, до того, як вона еволюціонує та зростає. Аніматорам давали анімувати повністю одну сцену зі всіма персонажами, які там є. Їх могло бути, наприклад, від одного до 20.

Загалом Наталі сподобалося працювати над цим проєктом і в цій компанії. Проте вона зазначає, що подеколи була здивована і зняла "рожеві окуляри".

"Я думала, що потраплю у велику закордонну компанію і там все буде ідеально. Але насправді, це не так. У кожній, навіть суперкрутій, команді працюють люди. Хтось захворів, хтось забув, і це все по ланцюжку передалося тобі. Ідеального менеджменту не існує, мабуть, ніде", – підсумовує Наталя. 

Аніматорка не спілкувалася з представниками Netflix напряму, але жодного негативу не відчула: "Так, це вимогливий замовник, але всі задачі зазвичай пояснювали чітко". 

Деякі сцени для "Дивних див" доводилося переробляти декілька разів, але не тому, що вони погані. Команда могла зробити все якнайкращим чином, але не потрапити в бачення клієнта або режисера.

Чи можна працювати на закордон з України під час війни

По завершенню роботи над "Дивними дивами", Наталя вирішила повернутися в Україну. Це було пов'язано не з проблемами в компанії або команді, а з бажанням жити вдома. 

Спочатку Наталя повернулася в українську студію Animagrad, де встигла трохи попрацювати над "Мавкою", а потім почала співпрацювати з іншою міжнародною компанією Agora Studio. 

Як розповідає наша співрозмовниця, у студій буває два формати співпраці із замовником. Перший – коли їх менеджер безпосередньо співпрацює з клієнтом, і робить весь проєкт під ключ. Але буває й так, що вони не мають свого ліда від Agora. Творців приєднують до команди на стороні клієнта. І вони працюють за тим самим принципом, як штатні працівники: "Просто у нас контракт зазвичай коротший".

"Ми, в принципі, досить обмежені, тому що вже є бачення режисера. Відповідно можна, наприклад, вносити якісь ідеї для того, щоб щось покращити, але сам головний креатив, ідея не входять в наші обов'язки", – каже Наталя.

Її першим проєктом для Agora став третій сезон "Любов, смерть і роботи". Це остання серія, яка називається Jibaro. 

Цей проєкт став для української аніматорки одним з улюблених. Також у портфоліо Наталі є робота над "Фантастичні звірі: Таємниці Дамблдора" – ще одним проєктом для Agora-студії. Наступну свою роботу – відео для гри Immortals of Aveum – Наталя перервала через початок повномасштабного вторгнення. Чоловік Наталі пішов воювати, а сама вона на деякий час присвятила себе лише волонтерству.

Зараз Наталя продовжує допомагати військовим і створила петицію про системну ротацію наших воїнів, але водночас відновила співпрацю з Agora. Компанія не відмовилася від співпраці з українкою, а, навпаки, дуже лояльно до неї налаштована.

"Декілька разів посередині проєкту у мене пропадало світло, бо щось знову бомбануло. Я чесно повідомила про це. Вони просто зв'язалися з клієнтом, пояснили ситуацію, і я відпрацювала ці дні на вихідні", – розповідає Наталя. 

На її думку, треба мати хорошу репутацію в закордонній компанії, щоб вам запропонували роботу під час повномасштабної війни. Для нового спеціаліста необхідне хороше портфоліо, повідомляти про можливі ризики й те, що ви будете відпрацьовувати 8 годин на день, але вони можуть не збігатися з роботою офісу. 

Як зробити, щоб тебе помітили Netflix або Disney


Через те, що Наталя – фрилансерка, у неї дуже часто міняються проєкти й відповідно компанії, з якими вона працює. Найбільш рутинно-виснажливий момент для неї, це коли ти вивчаєш новий pipeline (система, спрямована на швидке й автоматизоване доставлення застосунків клієнтам на різних етапах розробки. – Ред.). Там можуть бути нові функції, скрипти, специфічна форма зв'язку".

Що стосується самої роботи – двох однакових анімацій все одно немає, тому щоразу задача відчувається як щось новеньке.

"Найбільше мені подобається сам процес. Нічого немає, тільки ідея. Тобі треба втілити її з нуля й довести до хорошого фінального варіанту. Це теж цікаво, тому що треба вибрати, які саме моменти залишити, які покращити", – каже наша героїня.

Тим, хто теж мріє працювати на міжнародні компанії, Наталя радить підписатися на їхні розсилки, сторінки в LinkedIn і Facebook. Є також сенс слідкувати за рекрутерами, які працюють у цій компанії. Головне – знати свою мету, і все вийде. 

"Наймають у першу чергу хороших працівників. Не думаю, що те, що ви з України, зараз стане причиною для відмови", – вважає аніматорка.