Колишні працівникі ШІ-компаній звинувачують керівництво у байдужості до ризиків

Група колишніх та нинішніх працівників провідних AI-компаній, включно з OpenAI, Google DeepMind і Anthropic, виступила з відкритим листом, в якому вимагає більшої прозорості та захисту для тих, хто висловлює обурення щодо потенційних проблем, пов'язаних зі штучним інтелектом.

Долучайтесь до нас на Facebook та беріть участь в дискусіях

Лист заявляє, що поки що немає ефективного державного контролю за цими компаніями, і колишні та нинішні працівники є одними з небагатьох, хто може притягнути їх до відповідальності перед громадськістю. Проте широкі угоди про конфіденційність перешкоджають вираженню їхніх хвилювань, за винятком компаній, які, ймовірно, не розв'язують ці проблеми.

Цей лист став відповіддю на розслідування Vox, в якому було показано, що OpenAI намагалася примусити своїх колишніх працівників підписати агресивний договір про нерозголошення або втратити свою частку в компанії. Генеральний директор OpenAI Сем Альтман відреагував на це, виразивши своє обурення та заявивши, що це положення було вилучено з останніх документів про звільнення, хоча його застосування для деяких працівників залишається невідомим.

Серед підписантів цього листа були колишні працівники OpenAI Джейкоб Хінтон, Вільям Сондерс і Даніель Кокотайло. Кокотайло розповів, що покинув компанію через втрату довіри до її відповідального ставлення до розробки загального штучного інтелекту. Лист також отримав підтримку від видатних експертів у галузі штучного інтелекту, таких як Ілля Степанов та Карл Фрейтаг.