Четырехдневная рабочая неделя в IT. Что об этом думают в украинском бизнесе

Начиная с прошлого десятилетия набрала масштабы практика четырехдневной рабочей недели. Эту систему начали тестировать во многих ведущих странах мира: США, Великобритании, некоторых странах ЕС, Австралии, Японии и т.д. Но единого варианта система не приобрела: каждая страна внедряла четырехдневную неделю по-своему, поэтому и статистика отличается.

Исследование 4DayWeek Global, опубликованное в прошлом году, свидетельствует, что дополнительный выходной без снижения зарплаты не уменьшает доходы компаний. В нем в течение 2022 года приняли участие 33 компании из таких стран, как США, Ирландия, Австралия, и 903 работника. Компании, участвовавшие в эксперименте, оценили свой опыт в 9 баллов из 10 возможных. Ни одна из них не вернулась к пятидневной рабочей неделе.

К примеру, в Британии в этом году закончился полугодовой пробный период акции, участие в котором приняли более 2900 работников. По данным проекта 4DayWeek, участие в пилоте приняла 61 компания, из которых 56 планируют продлить четырехдневную неделю, а 18 из них намерены оставить это изменение на постоянной основе. 71% работников отметили уменьшение уровня выгорания, еще 39% – снижение стресса, а также 62% улучшили баланс между работой и личной жизнью. Похожая статистика наблюдается в других странах.