Коротко от LIGA.net AI

Спрятать
  • Украинский IT-рынок труда в 2025 году стал более конкурентным и глобализированным: локальный найм размывается, несколько вендоров одновременно борются за один запрос, при этом сокращения и релокации усиливают риски для сотрудников, особенно на senior-уровне.
  • Крупные игроки в целом демонстрируют рост или стабильность: EPAM расширил команду до 9500+ человек (540 Senior+ и 600+ junior через обучение), Sombra выросла с 341 до 418 сотрудников, Kiss My Apps – со 144 до 269 (плюс 87%), тогда как SoftServe держит около 7000 специалистов без значительных колебаний.
  • Наиболее востребованы и дефицитны специалисты в AI/ML, Data Science, облаках, безопасности и сложных R&D-направлениях; более 50% наймов Intellias – Senior, компании жалуются на затяжной поиск Senior/Lead Data, Cloud, Golang, Fullstack и нишевых экспертов (SAP, Salesforce), а также на нехватку топ-менеджеров уровня Head и C-level.

"Рынок стал более конкурентным на уровне некоторых должностей и одновременно более рискованным для части сотрудников", – говорят в одной из украинских IT-компаний. Внимание рекрутеров по всему миру приковано к нескольким современным направлениям. Это усложняет найм и для украинских игроков.

При этом дефицит возникает не только в отдельных нишах, но и на уровне опыта. Удается ли украинским IT-компаниям расти, несмотря на это?

Читай полный материал по подписке LIGA PRO
Уже есть LIGA PRO?
айтишникиITрекрутингнайм сотрудниковIT-рынок IT-компании