"Начал вызывать страх". Рекрутеры объяснили, почему в miltech приходит меньше специалистов

Количество вакансий в сфере miltech-вакансий в Украине растет: если в конце 2023 года на платформе DOU было около 240 объявлений, то в третьем квартале 2025 года – уже более 1600. А среднее количество откликов от кандидатов по сравнению с прошлым годом постепенно уменьшается. Представители одной из miltech-компаний и рекрутингового агентства подтвердили, что найти специалистов становится все труднее, говорится в тексте LIGA.net.

Chief people officer одного из предприятий анонимно прокомментировал, что ранее 10 рекрутеров нанимали 270 специалистов в месяц. А сейчас 28 человек не могут привлечь такое количество.

"Miltech начал вызывать у людей страх", – предполагает Маричка Чабан из Everstar. Потенциальных кандидатов отпугивает "стартапная среда" и не налаженные организационные процессы. Она добавляет, что в Украине остаются специалисты, готовые развивать deftech.

Представители компании, производящей дроны, объясняют ситуацию вопросами безопасности. "Вероятнее, что "прилетит" в miltech-компанию, чем в гражданскую. Мы заботимся о безопасности, но это ряд действий, которые нужно предпринять для защиты себя. А процент ленивых людей, наверное, велик", – анонимно комментирует компания, производящая дроны.

В Frontline Robotics сообщают, что количество откликов в целом стабильное, однако для узких и технически специфических ролей наблюдается определенная осторожность со стороны кандидатов. "Ведь для многих defense tech – это новая область".

Напоминаем, что 51% miltech-компаний уже вышли или планируют перенести производство за границу. Украинская miltech-компания "Генерал Черешня" создал "антишахед".