"Почав викликати острах". Рекрутери пояснили, чому в miltech приходить менше фахівців

Кількість miltech-вакансій в Україні зростає: якщо наприкінці 2023 року на платформі DOU було близько 240 оголошень, то у третьому кварталі 2025-го – вже понад 1600. А середня кількість відгуків від кандидатів з минулого року поступово зменшується. Представники однієї з miltech-компаній і рекрутингової агенції підтвердили,що знайти фахівців стає дедалі важче, йдеться в тексті LIGA.net.

Chief people officer одного з підприємств анонімно прокоментував, що раніше 10 рекрутерів наймали 270 фахівців на місяць. А зараз 28 людей не можуть залучити таку кількість спеціалістів.

"Miltech почав викликати в людей острах", – припускає Марічка Чабан з Everstar. Потенційних кандидатів відлякує "стартапне середовище" та непобудовані організаційні процеси. Водночас додає, що в Україні залишаються фахівці, готові розвивати deftech.

Представники компанії, що виготовляє дрони, пояснюють ситуацію питаннями безпеки. "Ймовірніше, що "прилетить" в miltech-компанію, ніж у цивільну. Ми турбуємося про безпеку, але це ряд дій, які ти маєш робити для захисту себе. А відсоток лінивих людей, напевно, великий", – анонімно коментує компанія, що виготовляє дрони.

У Frontline Robotics повідомляють, що кількість відгуків загалом стабільна, проте для вузьких і технічно специфічних ролей спостерігається певна обережність кандидатів. "Адже для багатьох defense tech – це нова сфера".

Нагадаємо, що 51% miltech-компаній уже вивели або планують вивести за кордон виробництво. Українська miltech-компанія "Генерал Черешня" створила "антишахед".