Около 70% встреч мешают сотрудникам продуктивно работать и выполнять все задачи. Шокирующая статистика, не правда ли? В среднем у работника может быть 62 встречи в месяц, половина из которых – в основном рутинные или ненужные, говорится в исследовании Atlassian.

Конечно, у каждой компании есть индивидуальная ситуация, поэтому все эти цифры будут существенно отличаться. Но проблема "усталости от встреч" действительно распространена. В условиях дистанционного или гибридного формата речь идет о Zoom/Google Meet-усталости.

Из-за слишком большого количества онлайн-встреч и необходимости менять контексты, у сотрудников теряется "состояние потока", падает производительность, развивается техностресс.

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?

Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.

Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
коммуникациивстречи