Кількість вакансій в IT поступово більшає — лише на порталі DOU вона збільшилася на 30% порівняно з минулим роком. Компанії традиційно шукають front-, back-end і full stack розробників та хочуть бачити в кандидатів розвинені "м’які" навички.

Проте паралельно українська сфера IT готується до небаченої кризи кадрів, розповідає керівник центру розвитку талантів SoftServe Андрій Переймибіда. Liga.Tech поговорила з ним про те, що вплинуло на брак фахівців, хто все ж наважується піти у сферу, попри втрату її позицій, і наскільки допомагає їм традиційна освіта.

Довідка
SoftServe — українська IT-компанія, що займається консалтингом та розробкою ПЗ. Має понад 50 офісів у різних країнах, де працюють близько 10 000 людей. Серед клієнтів: IBM, Cisco, Panasonic, Cloudera, Henry Schein, Spillman Technologies. Також має власну академію з навчальними програмами.

Вакансій поступово більшає

Ситуація з вакансіями в IT поступово покращується. Цього року на DOU опублікували майже 60 000 пропозицій, це на 30% більше, ніж у 2023 році.

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку. Перейдіть до повної версії сторінки.
ITSoftserveкриза кадрів