Зміст:
  1. Сексуальні домагання
  2. Звільнення працівників
  3. Вимоги працювати в офісі
  4. Спілкування з китайськими цензорами
  5. Реакція на COVID

Увечері 3 жовтня Ілон Маск опублікував серію твітів, в яких закликав Україну до "миру" з РФ через відмову від Криму та проведення нових "референдумів" у тимчасово окупованих регіонах. Виявилося також, що бізнесмен вважає передання Криму до складу України радянським генсеком Хрущовим "помилкою".

Твіти Маска викликали обурення в українських публічних діячів і стали причиною появи десятків мемів. На пропозиції засновника Tesla відреагував і президент Зеленський. Пізніше Ілон запевнив, що все ще підтримує Україну.

У соцмережах висловлювалися версії, що Маска зламали, і твіти не належать йому. Але ці "пропозиції з урегулювання миру" – не перша подібна витівка підприємця, це лише вперше стосувалося України. Liga.Tech зібрала інші неоднозначні історії з Ілоном Маском.

Сексуальні домагання

У 2018 році компанії SpaceX, що належить Маску, довелося заплатити $250 000, щоб врегулювати позов проти Ілона Маска про сексуальні домагання. 

Інцидент стався на корпоративному літаку SpaceX у 2016 році. Стюардеса літака звинуватила Маска у домаганнях під час польоту. Маск нібито попросив її зробити йому "масаж усього тіла" та запропонував купити їй коня, якщо вона "зробить більше". Стюардесу відправляли на курси масажу, які вона мала оплачувати із власної кишені, для кращого обслуговування Маска.

У 2018 році жінка погодилася на виплату грошей після зустрічі з посередником від компанії, на якій також був присутній Маск. Сам бізнесмен заявляв, що, якби він був схильний до сексуальних домагань, то навряд чи цей випадок був би першим за його 30-річну карʼєру.

Звільнення працівників

Улітку 2022 року SpaceX звільнила працівників, які стали авторами відкритого листа з критикою Ілона Маска. Його твіти вони назвали "частим джерелом відволікання уваги та збентеження" і запропонували компанії "приборкати" його. Цю інформацію журналістам The New York Times підтвердила Ґвінн Шотвелл, президентка й головна виконавча директорка SpaceX.

За словами Шотвелл, лист завдав дискомфорту іншим працівникам компанії та змусив їх почуватися заляканими чи злими, тому що їх змусили робити щось, що не показувало їхні погляди.

Вимоги працювати в офісі

На початку червня 2022 року Ілон Маск поставив працівникам Tesla та SpaceX ультиматум щодо повернення до офісів. Вони мають працювати там щонайменше 40 годин на тиждень або звільнятися. Через це на підприємстві Tesla у Фрімонті в Каліфорнії виникли проблеми з кількістю робочих місць, якістю Wi-Fi, а також місцем на стоянці.

З 2019 року чисельність працівників Tesla збільшилася вдвічі – до 99 210 осіб. Окрім того, у період пандемії компанія перепрофілювала деякі приміщення. Нестача столів виявилася настільки суттєвою, що менеджерам довелося попросити деяких працівників повернутися працювати додому. Ті, хто залишився в офісі, нарікали на слабкий сигнал Wi-Fi.

Спілкування з китайськими цензорами

У серпні 2022 року Маск поспілкувався з виданням, що належить китайській агенції з контролю за інтернетом і цензурою. Він розповів про сталу енергетику, мозкові імпланти й дослідження космосу.

У липневому виданні журналу "Кіберпростір Китаю" є статті Маска про його проєкти – Tesla, SpaceX і Neuralink – та бачення майбутнього. За словами Маска, будь-яка сфера, що сприяє настанню "сталого майбутнього", варта інвестицій, а Tesla має прискорити перехід світу до сталої енергетики. Мета Neuralink – створити можливості для реабілітації людей, а SpaceX – для міжзоряних звʼязків.

Ілон Маск запросив китайських "партнерів-однодумців" приєднатися до нього у вивченні чистої енергетики, штучного інтелекту й досліджень космосу.

Реакція на COVID

У березні 2020 року Ілон Маск відмовився закрити завод Tesla у каліфорнійському Фрімонті на вимогу влади через пандемію. Він назвав реакцію уряду на пандемію коронавірусу "дурною" й "надмірною". Але у листі до працівників він заявив, що ті, хто бояться заразитися, можуть лишатися вдома. За кілька днів місцева влада все ж закрила завод, хоча частина робітників продовжили працювати на критично важливих виробничих лініях.

На початку квітня Маск звільнив позаштатних працівників заводу, багатьох штатних відправив у неоплачувану відпустку, а решті скоротив зарплатню – на 20-30% керівникам і на 10% рядовим працівникам. 

Уже у травні 2020 року Маск вирішив перенести штаб-квартиру Tesla з Каліфорнії в інший штат із менш суворими санітарними правилами. У жовтні 2021 року офіс автовиробника переїхав до Техасу.