Більш ніж половина айтівців в Україні готові знизити зарплатні очікування - дослідження
Фото: Pixabay

Українські ІТ-фахівці готові зменшити свої зарплатні очікування, якщо це необхідно для віднайдення нової роботи. Про це йдеться у дослідженні DOU.

Читайте нас в Telegram: головні новини коротко

Дослідження показало, що протягом останнього року більшість ІТ-фахівців в Україні активно подавалися на вакансії: 39% пошукачів відгукнулися на 10 або менше вакансій, ще 17% — від 10 до 20. Більше ніж на 20 пропозицій відгукнулися 29% ІТ-фахівців. Також виявилось, що менш досвідченим працівникам доводиться подаватися на більшу кількість вакансій, ніж їх досвідченішим колегам.

Що стосується самостійного пошуку роботи, 15% чекали пропозицій рекрутерів і не відгукувались на оголошення про пошук співробітників. В Україні найменше самостійно шукають вакансії сеньйори (24% не відреагували на жодну вакансію), а за кордоном — ліди (27%). Також рідше за інших самостійно відгукуються на вакансії DevOps (38% пошукачів не подалися на жодну вакансію) і розробники (близько 20%). З іншого боку, тестувальники, проєктні менеджери та дизайнери відгукувалися на найбільшу кількість вакансій: понад 40% з тих, хто шукає роботу, подалися на більше ніж 20 вакансій.

Підписуйтесь на LIGA.Tech в Telegram: головні новини світу технологій

У галузі ІТ важливо мати профіль на професійних сервісах, таких як Djinni, LinkedIn та інші. Так зробили 82% тих, хто шукав роботу. 62% активно переглядали вакансії та відгукувалися на них, 54% — проходили додаткове навчання і покращували свої професійні навички.

Зі статистики також видно, що більшість айтівців готові зменшити свої зарплатні очікування. Більш ніж половина пошукачів рівня Middle+ (53%) зазначили, що готові прийняти роботу з меншою зарплатою, ніж ту, яку вони розглядали спочатку.