Застосунок для ЛГБТ Grindr втратив 80 працівників через політику повернення в офіс
![Застосунок для ЛГБТ Grindr втратив 80 працівників через політику повернення в офіс Застосунок для ЛГБТ Grindr втратив 80 працівників через політику повернення в офіс](https://wsrv.nl/?output=webp&url=www.liga.net/images/general/2023/09/11/20230911184358-7096.jpg&w=620&fit=cover&dpr=2)
Профспілка United, створена для працівників компанії-розробника застосунку для ЛГБТК+ знайомств Grindr, звинувачує компанію в недобросовісній трудовій практиці. Це сталося після того, як понад 80 працівників були змушені звільнитися через політику повернення в офіс, яка не надавала їм достатньо часу на прийняття рішення. Про це повідомляє Vice.
Підписуйтесь на корисний легкий контент в Instagram
За звинуваченням, компанія протидіяла формуванню профспілки та змушувала працівників мовчати. За словами представників Grindr United, компанія незаконно обмежувала їхні права та запропонувала неправомірну угоду про розірвання трудового договору.
У заяві працівників зазначено, що компанія запровадила цю політику лише після того, як було оголошено про формування профспілки в середині серпня. Компанія також відмовлялася спілкуватися з працівниками та вимикала їхні мікрофони під час загальних зборів.
Працівники також повідомили, що були вимушені ставити запитання через анонімну електронну адресу і не отримували задовільних відповідей з боку компанії.
Grindr, своєю чергою, відхилив звинувачення, стверджуючи, що вони повністю впевнені в команді та її здатності продовжувати рухати бізнес вперед. Профспілка Grindr United була сформована у грудні минулого року з метою збереження культури компанії і закріплення пільг у контракті. Вони також наголошують на першочерговій гарантії віддаленої роботи з гнучким графіком.