Зміст:
  1. Як це впливає на IT-бізнес
  2. Клієнти утримуються від візитів до України
  3. 92,7% IT-компаній працюють на зовнішній ринок
  4. Результати нестачі IT-проєктів у цифрах

З початком повномасштабної війни українським чоловікам у віці від 18 до 60 років обмежили виїзд за межі України за деякими виключеннями. Обмеження з метою забезпечення мобілізації вплинуло і на бізнес зокрема – чоловіки втратили можливість виїжджати у відрядження, що необхідно для діяльності компаній.

Читайте про бізнес без політики на каналі LIGA.Бізнес

Присутність на конференціях, самітах та виставках є важливою частиною роботи та залучення клієнтів, кажуть представники українських IT-компаній.

У серпні 2022 року уряд ухвалив постанову, яка дозволила б підприємцям виїжджати за кордон у робочі відрядження. Але анонсовані єВідрядження та єБронювання так і не було запущено.

Liga.Tech поспілкувалася з представниками українських IT-компаній та розповідає, як обмеження на виїзд впливає на бізнес, зарплати та працевлаштування айтівців. 

Як це впливає на IT-бізнес

"Звісно, різке обмеження на виїзд чоловіків в Україні на початку війни дуже сильно вплинуло на те, як ми звикли працювати", – розповідає Анастасія Фролова, регіональна менеджерка SoftServe в Україні.

ІТ – експортна індустрія, тому їхні партнери та замовники – це глобальні бізнеси в різних куточках світу. І співпраця з клієнтами передбачає тісну взаємодію та роботу пліч-о-пліч.

Як розповідає менеджерка SoftServe, до повномасштабної війни для продуктивної роботи їх фахівці тісно працювали з командами замовників, їздили у відрядження за кордон. Так само присутність на подіях, професійних конференціях, бізнес-самітах та міжнародних Експо є важливою частиною роботи – для демонстрування власної експертизи та залучення нових клієнтів, розширення бізнес-нетворку. 

Підписуйтесь на LIGA.Tech в Telegram: головні новини світу технологій

Початок повномасштабної війни в Україні припав також і на постковідний період, коли весь світ почав повертатись до життя офлайн – відновлювались події, а люди знову повернулися до живого спілкування та зустрічей. 

Пом'якшити цю проблему дозволила глобальність команди – SoftServe має офіси в Америці та Європі, зокрема у третьому кварталі 2023 року вони розширили офіси в Румунії, Колумбії та Мексиці.

"Ми оперативно переплановували роботу команд, до подорожей почали більше залучати колег з-за кордону та українців, які мають законні підстави перетинати кордон", – пояснює співрозмовниця Liga.Tech. 

Водночас все це не закрило наявну проблему для власне українського бізнесу компанії.

"Якщо йдеться про заведення нових замовлень власне в Україну – для цього потрібно мати можливість регулярних відряджень для значної частини команд, і ці обмеження суттєво позначаються на нашій операційній діяльності", – підсумовує Анастасія Фролова.

Клієнти утримуються від візитів до України

У компанії EPAM також усвідомлюють важливість врегулювання цього питання.

"Війна триває. У будь-який час можлива масова мобілізація, тому виїзд чоловіків є питанням національної безпеки. Водночас усі розуміють, що економічна підтримка є надзвичайно важливою для країни в ці складні часи. І саме ІТ-сфера генерує велику частину валютних надходжень до країни та створює додаткові робочі місця", – каже Степан Мітіш, віцепрезидент, голова ЕРАМ Україна

Для компаній, які працюють з іноземними клієнтами, важливо бути на зв’язку із міжнародними замовниками й мати фізичні зустрічі з ними для розширення поточних проєктів та залучення нових.

Оскільки через безпекове питання клієнти зараз утримуються від візитів до України, у бізнесу має бути можливість тимчасового відрядження для проведення переговорів, підписання нових контрактів.

"Підкреслюємо, що йдеться саме про тимчасовий виїзд для декількох відсотків ключових спеціалістів, а не для всіх. Ми, як і усі інші бізнеси, відчуваємо ці обмеження, і це на додачу до інших причин позначається на зацікавленості клієнтів в Україні як ІТ-хабу з розробки", – коментує Степан Мітіш. 

Розв'язання питання тимчасового виїзду для чоловіків з гарантіями повернення допомогло б планувати подальший розвиток бізнесу, залучати нових клієнтів та проєкти у 2024 році.

92,7% IT-компаній працюють на зовнішній ринок

"Львівський ІТ Кластер, як найбільше в Україні об’єднання техкомпаній, стоїть на позиції, що індустрія потребує чіткого, зрозумілого механізму врегулювання питання тимчасового виїзду у відрядження за кордон для ключових представників експортних індустрій", – коментує Liga.Tech Степан Веселовський, СЕО Львівського ІТ Кластера.

За словами Веселовського, на другий рік повномасштабного вторгнення всі усвідомлюють, що війна не закінчиться у короткостроковій перспективі. Компанії будують бізнес-плани з огляду на те, що такий стан триватиме кілька років.

"Українське ІТ упродовж останніх двох років продемонструвало стійкість та адаптивність. Аби так було надалі, необхідна підтримка держави, зокрема у питанні відряджень для експортоорієнтованих індустрій", – каже Степан Веселовський.

За даними Львівського IT Кластера, 92,7% компаній працюють саме на зовнішній ринок, але за таких умов їм все складніше конкурувати з іншими світовими теххабами.

Паузу щодо ініціативи "єВідрядження", яка мала запрацювати у вересні 2022 року, Веселовський називає загрозливою. Це б дозволило виїзд за кордон у робочі поїздки чи конференції під час воєнного стану, але проєкт постанови повернули на доопрацювання і відтоді немає жодних новин. Ця пауза є вкрай загрозливою для експортних індустрій та ІТ-галузі зокрема. 

"Без особистого контакту ключових представників компаній з іноземними партнерами, відвідин профільних подій залучення нових клієнтів стало в рази складнішим", – каже наш співрозмовник.

Результати нестачі IT-проєктів у цифрах

Як показують результати дослідження IT Research Ukraine, продовжує Степан Веселовський, в ІТ-сфері збільшується рівень безробіття, зокрема через нестачу проєктів. 6% IT-фахівців на момент дослідження були без роботи. Станом на травень 2022 року цей відсоток був меншим. Згідно з результатами IT Research Resilience, частка тих, що втратили роботу, була 4,8%.

"Також у межах дослідження, ми опитали СЕО та HR-фахівців, представників понад 400 техкомпаній України", – розповідає голова IT Кластера. Більш ніж половина (58%) зазначили, що попит на нові кадри у компаніях знизився. Майже чверть відзначили збільшення кількості вакансій. 57% компаній на період опитування мали переведених у резерв працівників.

На фоні падіння експортного виторгу та спаду найму, вони спостерігають меншу активність щодо нових проєктів з-за кордону.

Як показує дослідження IT Research Ukraine, 58% опитаних компаній мали випадки розірвання контрактів з початком повномасштабного вторгнення. З них 17% СЕО оцінюють частку втраченого/недоотриманого доходу через розірвання у 21%-30%. 24% опитаних втратили понад 41% доходу через втрачені контракти у зв’язку з війною. 27% опитаних компаній відзначають, що кількість нових замовлень зросла.

Тому Кластер просить владу не відкладати врегулювання ініціативи, яка зрушить з місця питання тимчасового виїзду у відрядження за кордон для ключових представників експортних індустрій. 

"Особистий контакт, участь у бізнес-форумах та конференціях надважливі для укладання нових договорів, а відтак росту експортоорієнтованих індустрій. Українському ІТ сьогодні потрібно бути представленими у світі, показувати, що ми є та готові працювати. Без особистого контакту це завдання ускладнюється в рази", – підсумовує Степан Веселовський.