Понад третина українських малих і середніх бізнесів хочуть найняти більше людей – дослідження
![Понад третина українських малих і середніх бізнесів хочуть найняти більше людей – дослідження Понад третина українських малих і середніх бізнесів хочуть найняти більше людей – дослідження](https://wsrv.nl/?output=webp&url=www.liga.net/images/general/2021/08/11/20210811181409-8877.jpg&w=620&fit=cover&dpr=2)
Попри повномасштабну війну 38% керівників українського малого й середнього бізнесу (МСБ) планують найняти більше персоналу цього року, йдеться у дослідженні платіжної платформи Payoneer. У дослідженні взяли участь понад 4200 власників малого й середнього бізнесу, які працюють з іноземними клієнтами.
Читайте про бізнес без політики на каналі LIGA.Бізнес
70% українських МСБ, що працюють з іноземними клієнтами, продовжують роботу під час війни, ще 22% продовжують частково працювати.
43% бізнесів зберегли робочі місця для всіх працівників, ще 20% зберегли більшість із них. Цьогоріч 38% керівників планують розширити штат. Водночас 72% МСБ, що працюють із закордонними клієнтами, не мали плану врегулювання кризових ситуацій до початку вторгнення. 32% МСБ змогли утримати всіх клієнтів, а 24% зберегли більшість із них.
![Понад третина українських малих і середніх бізнесів хочуть найняти більше людей – дослідження](https://www.liga.net/images/general/2022/10/04/20221004161524-4924.png)
Підписуйтесь на LIGA.Tech в Telegram: головні новини світу технологій
Як вважають 58% керівників МСБ, підготуватися до умов роботи під час вторгнення їм допомогла пандемія Covid-19. Найбільшими проблемами, з якими зіткнулися бізнеси на початку повномасштабної війни, стали фінансові труднощі — про це сказали 35% опитаних, і високий рівень стресу серед працівників — 29%.
Пʼята частина власників МСБ перемістили компанію у більш безпечні регіони України, а 17% видали одноразові виплати. Для підтримки ментального здоров'я своїх працівників в умовах сильного стресу 16% керівників надавали безплатну психологічну допомогу.
84% опитаних вважають, що спільне волонтерство й допомога армії змогли підвищити командний дух компанії у складний період.