Що найбільше дратує IT-спеціалістів під час пошуку роботи – опитування DOU
Українські IT-фахівці взяли участь в опитування DOU про те, що їх найбільше дратує під час пошуку роботи. Як повідомляє видання, найбільше їм не подобається відсутність зворотного зв’язку від потенційного роботодавця — навіть негативного.
Також айтівців дратують часозатратні тестові завдання, неввічливість рекрутерів, неуважність до попереднього досвіду роботи й "космічні вимоги" до кандидатів.
"Тестове ставить у нерівне становище кандидатів із різними життєвими ситуаціями (з/без роботи, з/без сім’ї, з/без особистих справ після роботи)", – вважають спеціалісти.
Виконання тестового, зокрема, вимагає певну кількість годин неоплачуваної роботи у вільний час, що за нормальних умов мали б оплачуватись подвійно. Це теж не подобається кандидатам.
Підписуйтесь на LIGA.Tech в Telegram: тільки важливе
Серед інших проблем найму – наслідки повномасштабного вторгнення Росії. Кандидати зазначають нижчі зарплати, а також те, що іноземні замовники не хочуть наймати людей з України.
"Роботодавець думає, що я не зможу працювати безперервно й у мене немає зв’язку", "Після двох етапів інтерв’ю виявляється, що шукають людей не в Україні. Так було двічі. Тепер щоразу сам запитую, чи має значення локація".
Початківці в IT також зазначають, що в Україні призупинено процеси наймання на всі вакансії для Junior-спеціалістів. Якщо у Middle-спеціаліста тієї ж спеціальності може бути по одному-два технічному інтерв’ю за день, у Junior – часто лише одне за два місяці.
